Oxford University Press, verschijnt 2025

De Inclusie Paradox stelt dat om de acceptatie van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt te bevorderen, we eerst beter moeten begrijpen wat inclusie eigenlijk is, en hoe het werkt in ons brein. De Inclusie Paradox geeft een set concrete handvaten om inclusie te bevorderen in uw organisatie.

Over het boek

Ondanks decennia van beleid en bewustwording blijven mensen met een beperking structureel ondervertegenwoordigd op de arbeidsmarkt. Hoe kan dat? En — belangrijker — wat kunnen we eraan doen?

In De Inclusie Paradox betoogt Prof. dr. Rene Bakker dat het antwoord begint met een eerlijker begrip van wat inclusie eigenlijk inhoudt. Niet als vinkje op een lijst, maar als een diepgeworteld organisatorisch en cognitief vraagstuk. Het boek combineert wetenschappelijk onderzoek met praktische inzichten voor managers, beleidsmakers en iedereen die inclusie serieus neemt.

Kernthema’s

• Wat inclusie écht betekent — en waarom het zo moeilijk te realiseren is
• Hoe ons brein omgaat met verschil en diversiteit
• Neurodiversiteit als organisatorische kracht
• Concrete handvaten voor inclusieve teams en organisaties
• De rol van leiderschap bij het doorbreken van uitsluiting

Over de auteur

Prof. dr. Rene M. Bakker is Hoogleraar Inclusief Ondernemerschap en Werk aan de Tilburg School of Economics and Management, Tilburg University. Zijn onderzoek verschijnt in de top van internationale wetenschappelijke tijdschriften waaronder de Academy of Management Journal en het Strategic Management Journal.